ابعاد ومولفه های مدیریت جهادی از دیدگاه مقام معظم رهبری


مقام معظم رهبری سال ۱۳۹۳ را سال « اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی» نامیدند. هر چند این نام در برگیرنده اجزا و مفاهیم دیگری از جمله «رابطه اقتصاد و فرهنگ» و « عزم ملی» نیز می باشد اما در عملیاتی نمودن شعار امسال ابتدا می بایست معنا و مفهوم آن مورد تبیین قرار گیرد.

آشنایی با امور گزینشی

1-تحقیقات

در بازديدي كه مدير ارزيابي عملكرد كاركنان سازمان صدا و سيما به همراه كارشناسان اين حوزه در تاريخ 13/09/1391 از مجموعه ارزشيابي عملكرد كاركنان شهرداري تهران داشتند در جريان مراحل مختلف كار ارزشيابي در شهرداري تهران قرار گرفتند

اطلاعات تکمیلی

2-مصاحبه

در بازديدي كه مدير ارزيابي عملكرد كاركنان سازمان صدا و سيما به همراه كارشناسان اين حوزه در تاريخ 13/09/1391 از مجموعه ارزشيابي عملكرد كاركنان شهرداري تهران داشتند در جريان مراحل مختلف كار ارزشيابي در شهرداري تهران قرار گرفتند

اطلاعات تکمیلی

3-ارزشیابی عملکرد

در بازديدي كه مدير ارزيابي عملكرد كاركنان سازمان صدا و سيما به همراه كارشناسان اين حوزه در تاريخ 13/09/1391 از مجموعه ارزشيابي عملكرد كاركنان شهرداري تهران داشتند در جريان مراحل مختلف كار ارزشيابي در شهرداري تهران قرار گرفتند

اطلاعات تکمیلی

آخرین رویدادها

معرفی برخی منابع مطالعاتی

امروز برای شما دوستان عزیز نرم افزار جدید استفتائات آیت الله خامنه ای رو آماده دانلود کردم. نرم افزار استفتائات با هدف سهولت دسترسی مقلدین آیت الله سید علی خامنه ای به رساله اجوبه الاستفتاءات ایشان تولید شده است.دانلود
جزوه عقايد توسط هيئت عالي گزينش و در پاسخ به نياز عزيزاني كه خواهان اطلاعتي در اين زمينه هستند تهيه شده است به داوطلبين استخدام توصيه مي شود قبل از مصاحبه گزينش اين جزوه را مطالعه فرمايند دانلود

گزیده خبر:

  • اولین جلسه منابع انسانی حوزه معاونت خدمات شهری برگزار شد

    به گزارش روابط عمومی خدمات شهری مدیر مالی و اداری سرکار خانم احمدی حوزه معاونت خدمات شهری درخصوص توسعه منابع انسانی معاونت خدمات شهری بیان داشت: توسعه منابع انسانی، ارائه اطلاعات، گزارش ها، اسناد و مدارک مربوطه، نگهداری سوابق، آموزش مدیران، کارکنان و ... مواردی هستند که سازمان های زیرمجموعه برحسب نوع فعالیت و ساختار سازمانی که دارند مکلف به رعایت آن خواهند بود.

پرسش و پاسخ

  • چرا گزینش صورت می پذیرد؟

    اهميت انتخاب افراد صالح براي مشاغل مختلف بر كسي پوشيده نيست و مديران نيازمندند با گزينش افراد مناسب را براي تصدي موقعيتهاي شغلي متفاوت انتخاب كنند. در مواردي انتخاب نادرست باعث مي‌گردد تا هم زمان و انرژي سازمان در طول فرآيند استخدام و آموزش هدر رود، ثانياً سرمايه‌گذاري‌هاي مستقيم و غير مستقيم بعدي بر روي مستخدم جديد همگي از بين رود.

آرشیو پرسش و پاسخ

استفتائات مقام معظم رهبری